ЦСО Цимлянского района

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 июня 2014 г. N 425н

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОПЕЧИТЕЛЬСКОМ СОВЕТЕ ОРГАНИЗАЦИИ

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

1. Попечительский совет организации социального обслуживания (далее - попечительский совет) является совещательным органом организации социального обслуживания, образованным для рассмотрения наиболее важных вопросов деятельности организации социального обслуживания.

2. Попечительский совет создается по согласованию с учредителем организации социального обслуживания.

3. Создание попечительских советов в государственных организациях социального обслуживания является обязательным.

4. Попечительский совет действует на основе принципов гласности, добровольности участия и равноправия его членов.

5. Правовую основу деятельности попечительского совета составляют Конституция Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также настоящее Примерное положение.

6. В своей деятельности попечительский совет взаимодействует с администрацией организации социального обслуживания. Попечительский совет не вправе вмешиваться в деятельность администрации организации социального обслуживания.

7. Решения попечительского совета носят рекомендательный характер.

8. Члены попечительского совета исполняют свои обязанности безвозмездно.

9. Попечительский совет составляет ежегодный отчет о своей работе и размещает его на официальном сайте организации социального обслуживания в информационной-телекоммуникационной сети "Интернет" (при его наличии). Отчет о работе попечительского совета должен соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации о защите персональных данных, а также о защите государственной, коммерческой, банковской, налоговой или иной охраняемой законом тайны и другой конфиденциальной информации.

10. Попечительский совет состоит из председателя попечительского совета, заместителя председателя попечительского совета, членов попечительского совета, в том числе секретаря попечительского совета.

11. Конкретное число членов попечительского совета определяется организацией социального обслуживания, но не может быть менее 5 человек.

12. В состав попечительского совета могут входить представители органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере социального обслуживания, деятели науки, образования и культуры, предприниматели. Членами попечительского совета не могут быть работники организации социального обслуживания.

13. Персональный состав попечительского совета определяется руководителем организации социального обслуживания.

14. Попечительский совет создается на весь период деятельности организации социального обслуживания.

15. Основными задачами попечительского совета являются:

а) содействие в решении текущих и перспективных задач развития и эффективного функционирования организации социального обслуживания, улучшения качества ее работы;

б) содействие в привлечении финансовых и материальных средств для обеспечения деятельности организации социального обслуживания;

в) содействие в совершенствовании материально-технической базы организации социального обслуживания;

г) содействие в улучшении качества предоставляемых социальных услуг;

д) содействие в повышении квалификации работников организации социального обслуживания, стимулировании их профессионального развития;

е) содействие в повышении информационной открытости организации социального обслуживания;

ж) содействие в решении иных вопросов, связанных с повышением эффективности деятельности организации социального обслуживания.

16. Для выполнения возложенных на него задач попечительский совет имеет право:

а) запрашивать информацию от администрации организации социального обслуживания о реализации принятых попечительским советом решений;

б) вносить администрации организации социального обслуживания предложения по вопросам совершенствования деятельности организации социального обслуживания;

в) участвовать в организации и проведении круглых столов, конференций, семинаров и иных мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции попечительского совета;

г) участвовать в подготовке предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации и субъектов Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции попечительского совета;

д) осуществлять иные права, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

17. Председатель попечительского совета руководит работой попечительского совета, ведет заседания попечительского совета, вносит на рассмотрение попечительского совета предложения о планах его работы и времени заседаний. Заместитель председателя попечительского совета в отсутствие председателя попечительского совета выполняет его функции.

18. Председатель попечительского совета, его заместитель избираются на первом заседании попечительского совета открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов попечительского совета. На первом заседании попечительского совета назначается секретарь попечительского совета.

19. Попечительский совет вправе в любое время переизбрать своего председателя.

20. Заседание попечительского совета считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов попечительского совета.

21. Решения попечительского совета принимаются путем открытого голосования большинством голосов присутствующих на заседании членов попечительского совета. В случае равенства голосов "за" и "против" решающим является голос председателя попечительского совета.

22. При решении вопросов на заседании попечительского совета каждый член попечительского совета обладает одним голосом. Передача права голоса другому лицу не допускается.

23. В заседаниях попечительского совета с правом совещательного голоса участвует руководитель организации социального обслуживания, а в его отсутствие - лицо, замещающее руководителя организации социального обслуживания.

24. Иные права и обязанности членов попечительского совета, порядок проведения заседаний попечительского совета и оформления решений, принятых на заседаниях попечительского совета, а также другие вопросы, связанные с принятием решений попечительским советом, определяются руководителем организации социального обслуживания

.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯГРАЖДАН ПОЖИЛОГО
ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ» ЦИМЛЯНСКОГО РАЙОНА
(МБУ «ЦСО» ЦР)

                                                                                                ПРИКАЗ
от 03.11.2017г                                                                                                                                                                       № 75-П
                                                                                           г. Цимлянск

Об утверждении состава и
Положения о комиссии по
Противодействию коррупции
В МБУ «ЦСО» ЦР

Во исполнение ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», соблюдения требований законодательства Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить «Состав Комиссии по противодействию коррупции муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» Цимлянского района, согласно приложению 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить Положение о Комиссии по противодействию коррупции муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» Цимлянского района, согласно приложению 2 к настоящему приказу.
3.Настоящий приказ подлежит размещению на официальном сайте МБУ «ЦСО» ЦР.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

   Директор                                                                                                                                                  С.Б. Погосян

 Приложение №1

 к приказу от 03.11.2017г. № 75-П

 Состав комиссии
 по противодействию коррупции муниципального бюджетного учреждения
 «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов»
 Цимлянского района

Нефедова О.Н. -Заместитель директора муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» Цимлянского района – председатель комиссии.
Жужнева И.В.- главный бухгалтер муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» Цимлянского района – заместитель председателя комиссии.
Агеева Е.А. – специалист по социальной работе муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» Цимлянского района – секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Кишенина И.А. – специалист по кадрам муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» Цимлянского района.
Киреева Ю.А.- Заведующий социально-реабилитационным отделением муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» Цимлянского района.
Нагибина Н.Е.- заведующий отделением социального обслуживания на дому № 3 муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» Цимлянского района, председатель первичной профсоюзной организации.
Романцова Е.В.- заведующий хозяйством муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» Цимлянского района.

Приложение №2

 к приказу от 03.11.2017г. № 75-П

Положение
о Комиссии по противодействию коррупции муниципального бюджетного учреждения

«Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» Цимлянского района

1. Общие положения
1.1. Комиссия по противодействию коррупции МБУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» Цимлянского района (далее МБУ «ЦСО» ЦР) является совещательным органом, образованном в целях реализации государственной антикоррупционной политики, принятия мер по противодействию проявлениям коррупции, профилактике коррупционных факторов, а также минимизации причин и условий, порождающих коррупционные факторы.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными правовыми актами, законами и нормативными актами Ростовской области, настоящим Положением.
1.3. Положение о Комиссии утверждается приказом директора МБУ «ЦСО» ЦР.
1.4. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:
1) антикоррупционная политика – систематическое осуществление комплекса мероприятий по выявлению и устранению причин и условий, порождающих коррупционные факторы; выработке оптимальных механизмов защиты от проникновения коррупции в государственные органы с учётом их специфики; снижению коррупционных рисков; созданию единой региональной системы мониторинга и информирования по проблемам противодействия коррупции; антикоррупционной пропаганде и воспитанию; привлечению общественности и средств массовой информации к сотрудничеству по вопросам пресечения коррупционных правонарушений в целях выработки у граждан и государственных гражданских служащих навыков антикоррупционного поведения в сферах с повышенным риском проявления коррупции, а также формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции;
2) антикоррупционный мониторинг – проведение социологических исследований, обработка их результатов, анализ, оценка, учёт и прогноз коррупционных факторов, коррупционных правонарушений и эффективности антикоррупционных мероприятий в органах социальной защиты населения.
2. Порядок формирования Комиссии.
Полномочия членов комиссии
Комиссия формируется в составе председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. Председателем комиссии является директор или заместитель директора МБУ «ЦСО» ЦР.
2.1. Состав комиссии утверждается приказом директора МБУ «ЦСО» ЦР.
2.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода. По решению председателя Комиссии могут проводиться внеочередные заседания.
2.3. Заседание Комиссии правомочно, если на нём присутствуют более половины членов Комиссии.
На заседание Комиссии могут быть приглашены специалисты и иные лица, в компетенцию которых входят рассматриваемые Комиссией вопросы, а также представители средств массовой информации.
2.4. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путём открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.
2.5. Решения Комиссии носят рекомендательный характер и оформляются протоколом.
2.6. Руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии.
2.7. В случае отсутствия председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.
2.8. Секретарь комиссии:
Осуществляет подготовку заседаний комиссии, составляет планы его работы, принимает участие в подготовке материалов по внесенным на рассмотрение комиссии вопросам.
Ведет документацию комиссии, составляет и подписывает протоколы заседаний комиссии, осуществляет контроль за выполнением решений комиссии, выполняет поручения председателя комиссии.
2.9. Члены комиссии могут вносить предложения по планам работы комиссии, по порядку рассмотрения и существу обсуждаемых вопросов на комиссии, выступать на заседаниях комиссии.
2.10. Члены комиссии имеют право знакомиться с документами и материалами, непосредственно касающимися деятельности комиссии.
2.11. Делегирование членами комиссии своих полномочий иным лицам не допускается.
2.12. В случае отсутствия члена комиссии на заседании он вправе изложить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме, которое доводится до участников заседания комиссии и отражается в протоколе.
2.13. Члены Комиссии при рассмотрении на заседании Комиссии вопросов обладают равными правами.
2.14. В случае несогласия с принятым решением член Комиссии вправе изложить особое мнение в письменном виде, которое приобщается к протоколу.
2.15. По окончании заседания комиссии составляется протокол заседания, который подписывается всеми присутствующими на заседании членами комиссии. Срок составления и подписания протокола – не более двух рабочих дней с даты заседания комиссии.
2.16. В протоколе заседания комиссии указываются:
1) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности работников, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
3) предъявляемые к работнику претензии, материалы, на которых они основываются;
4) содержание пояснений работника и других лиц по существу предъявляемых претензий;
5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в учреждение;
7) другие сведения;
8) результаты голосования;
9) решение и обоснование его принятия.
2.17. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
2.18. Члены комиссии добровольно принимают на себя обязательства о неразглашении сведений затрагивающих честь и достоинство граждан и другой конфиденциальной информации, которая рассматривается (рассматривалась) комиссией. Информация, полученная комиссией, может быть использована только в порядке, предусмотренном федеральным законодательством об информации, информатизации и защите информации.

3. Задачи Комиссии

3.1. Основными задачами Комиссии являются:
1) Выявление и изучение причин, порождающих коррупцию.
3) Координация мероприятий по противодействию коррупции в учреждении, в том числе внесение предложений о мерах по противодействию незаконному обогащению, взяточничеству, хищению и иным злоупотреблениям сотрудниками учреждения. Обеспечение соблюдения сотрудниками общепризнанных этических норм при исполнении трудовых обязанностей.
4) Подготовка предложений, направленных на реализацию мероприятий по предупреждению коррупции, пресечению и устранению причин и условий, способствующих проявлениям коррупции.
5) Рассмотрение плана мероприятий по противодействию коррупции.
6) Взаимодействие с правоохранительными органами, органами местного самоуправления для достижения целей работы Комиссии.
7) Анализ обращений граждан и юридических лиц на предмет наличия информации о фактах коррупции.
8) Создание условий для уведомления работниками об обращениях к ним в целях склонения к коррупционным правонарушениям.
9) Рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении работников учреждения.

4. Полномочия Комиссии

4.1. Комиссия:
- осуществляет контроль за реализацией мероприятий по предупреждению коррупции, пресечению и устранению причин и условий, способствующих проявлениям коррупции;
- координирует деятельность МБУ "ЦСО" ЦР по реализации мер противодействия коррупции;
- вносит предложения по совершенствованию деятельности по противодействию коррупции;
- участвует в разработке форм и методов антикоррупционной политики и контроле за их реализацией;
- координирует деятельность по проведению антикоррупционного мониторинга.

5. Ответственность физических и юридических лиц
за коррупционные правонарушения

5.1. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение, по решению суда может быть лишено в соответствии с законодательством Российской Федерации права занимать определенные должности государственной и муниципальной службы.
5.3. В случае, если от имени или в интересах юридического лица осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений или правонарушений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.4. Применение за коррупционное правонарушение мер ответственности к юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение юридическое лицо.

В здании МБУ "ЦСО" в доступном месте размещены информационный стенд и ящик для писменных обращений по фактам коррупции.

Информация

о мероприятиях, проводимых в муниципальном бюджетном учреждении «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» Цимлянского района с инвалидами в рамках программы "Доступная среда" в  2022 году

1. По итогам 2022 года получателями социальных услуг, предоставляемых Муниципальным бюджетным учреждением «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» Цимлянского района стали 766 гражданина пожилого возраста из них 199 инвалидов.
2. Одной из востребованных услуг является пункт проката технических средств реабилитации. В 2022 году услугой пункта проката воспользовались 60 человек.
В «ЦСО» обслуживается 199 инвалидов, которым оказываются социально-бытовые услуги, а именно:
1. Покупка за счет средств получателя социальных услуг и доставка на дом продуктов питания, промышленных товаров первой необходимости, средств санитарии, средств ухода и реабилитации, книг, газет, журналов;
2. Помощь в приготовлении пищи;
3. Кормление;
4.Оплата за счет средств получателя социальных услуг, услуг связи, взноса за капитальный ремонт, уплачиваемого собственниками помещений в многоквартирном доме;

5. Покупка за счет средств получателя социальных услуг топлива (в жилых помещениях без центрального отопления и (или) водоснабжения, топка печей, обеспечение водой);

6. Организация помощи в проведении ремонта жилых помещений;

7. Предоставление гигиенических услуг лицам, не способным по состоянию здоровья самостоятельно выполнять их;

8. Отправка за счет средств получателя социальных услуг почтовой корреспонденции

3. В Муниципальным бюджетным учреждением «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» Цимлянского района проведена работа по улучшению доступности, безопасности, комфортности для граждан с ограниченными возможностями здоровья. При входе в здание на фасаде расположена мнемосхема с указаниями наименование учреждения и режима работы, выполненная рельефно-точечным шрифтом Брайля, а так же кнопка вызова персонала с улицы. Для адаптации здания МБУ "ЦСО" ЦР для инвалидов и других маломобильных групп населения оборудован лифт подъемник.

4. Продолжает работать (с 2016 года) на базе Центра социального обслуживания Пункт проката технических средств реабилитации. В пункте проката имеется 20 единиц средств реабилитации, за получением которых могут обратиться нуждающиеся в этой услуге. За 12 месяцев 2022 года услугами пункта воспользовалось 60 человек, в том числе 10 инвалидов.
5.В социально- реабилитационном отделении в течение 2022 года обслуживалось 8 инвалидов, для которых проводилась комплексная социальная реабилитация. В рамках Декады инвалидов в социально-реабилитационном отделении МБУ «ЦСО» ЦР прошли следующие мероприятия: Тематическая  выставка газет и журналов «Жить здорово», Акция открытка из детских рук "Милосердие-отклик души" ,Музыкальная программа: "Вам подарим работу и радость", Информационный час: "Инвалиды:права, льготы,подержка (Встреча с серебряным волонтером Е.В. Мустафиной) .
6. В 2020 году в рамках исполнения подпрограммы «Адаптация приоритетных объектов социальной, транспортной и инженерной инфраструктуры для беспрепятственного доступа и получения услуг инвалидами и другими маломобильными группами населения» муниципальной программы Цимлянского района «Доступная среда» были выполнены работы по адаптации здания социально-реабилитационного отделения МБУ «ЦСО» ЦР расположенного по адресу: Ростовская область, х. Паршиков, ул. Мира, д.4, для инвалидов и других маломобильных групп населения. Объем финансирования всего – 3 159 984,07 руб., в том числе:

областной бюджет – 3 008 304 (Три миллиона восемь тысяч триста четыре) рубля 83 копеек;
- бюджета Цимлянского района 151 679 (Сто пятьдесят одна тысяча шестьсот семьдесят девять) рублей 24 копейки. В результате адаптации выполнены работы по реконструкции входной зоны, установке пандусов на центральном входе и пожарных выходах, расширению дверных проемов, оборудованию санузла для инвалидов, установке поручней и навигации, адаптации для инвалидов путей движения внутри здания. Благодаря проведенным работам по адаптации здания повысилось качество жизни проживающих в нем гражданам, они чувствуют себя более комфортно и удобно.
7. В июне 2020 года Цимлянским районом получен специализированный автотранспорт для перевозки пассажиров. Автомобиль вмещает шесть пассажиров, оснащен инвалидным подъемником, креплением для двух инвалидных колясок, а также гусеничным подъемником для обеспечения свободного доступа колясочников к объектам социальной инфраструктуры. Постановлением Администрации Цимлянского района на базе муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» Цимлянского района создана Служба по доставке инвалидов к социально значимым объектам (служба «Социальное такси»). Целью предоставления услуги является создание условий социальной интеграции и беспрепятственного доступа инвалидов и граждан с ограниченными возможностями к объектам социальной инфраструктуры Цимлянского района, улучшение транспортного обслуживания инвалидов, в том числе семей с детьми-инвалидами и других маломобильных групп населения. Услугой "Социальное такси" в 2022г воспользовались 92 человека из них 83 инвалида.